اعتراض داروسازان کردستان عراق به بیش از یک دهه تاخیر در استخدام

داروسازان اقلیم کردستان عراق خواستار پایان تاخیر بیش از یک دهه‌ای در استخدام فارغ‌التحصیلان داروسازی از سوی دولت‌های بغداد و اربیل شدند و هشدار دادند کمبود فرصت‌های شغلی، افزون بر فشار اقتصادی بر فارغ‌التحصیلان جوان، بر ارائه خدمات سلامت نیز اثر می‌گذارد. رحل فرهاد علی، نماینده عمومی داروسازان استخدام‌نشده، در نشست خبری از محرومیت هزاران فارغ‌التحصیل از شغل دائمی پس از سال‌ها تحصیل و گذراندن دوره‌های تخصصی خبر داد؛ در حالی که هزینه تحصیل آنان همچنان بر دوش خانواده‌هایشان است. وی با تاکید بر جایگاه داروسازان در نظام درمانی گفت: داروسازان بخش مهمی از تیم‌های درمان هستند و در اطمینان از مصرف ایمن و صحیح دارو نقش دارند؛ فعالیت این متخصصان در پیشگیری از خطاهای دارویی، کاهش اتلاف دارو و ارتقای مراقبت از بیماران موثر است. علی از مقام‌های مسئول خواست ردیف‌های استخدامی و اعتبارات لازم برای جذب فارغ‌التحصیلان داروسازی را در بودجه سال ۲۰۲۷ پیش‌بینی کنند و اولویت استخدام را به افرادی بدهند که مدت بیشتری از فارغ‌التحصیلی آن‌ها گذشته است. او همچنین پیشنهاد کرد تا زمان ایجاد فرصت‌های استخدام دائم، این فارغ‌التحصیلان در قالب قراردادهای موقت، با حقوق و مزایای برابر و برخورداری از حقوق استخدامی یکسان، از جمله احتساب سوابق خدمت، به کار گرفته شوند. این اعتراض در حالی مطرح می‌شود که نظام آموزشی داروسازی عراق سالانه شمار قابل توجهی فارغ‌التحصیل تربیت می‌کند اما ظرفیت جذب آن‌ها در بازار کار محدود است. داروسازان معترض اعلام کرده‌اند تا تحقق مطالبات، اعتراضات خود را در شهرهای مختلف اقلیم ادامه خواهند داد. نماینده داروسازان معترض همچنین بر لزوم همکاری وزارت بهداشت اقلیم با نهادهای آموزشی برای برنامه‌ریزی بلندمدت نیروی انسانی و جلوگیری از تکرار چنین وضعیتی در سال‌های آینده تاکید کرد.